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今年以来，我省紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识主线，探索“青苏”两地各族群众互嵌式发展新模式，通过举办集中招聘、网上、现场招聘等方式，持续推进“红石榴就业行动”，目前已输送400多名赴苏创业就业人员。
“红石榴就业行动”是推动东西部协作高质量发展、实施各族群众互嵌式发展计划的一项重要举措。为持续提升我省民族地区劳动力转移就业增收水平，我省试点市州明确责任清单，细化到人、量化到岗，加强协调配合，及时跟踪问效，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。继续开展多层次、多形式、有针对性的合作交流，在拓宽就业创业渠道的同时，做好涉及民族问题、劳动关系纠纷等风险隐患排查防范工作。以企业新型学徒制为依托，利用东部地区各地职业培训机构的优势资料，增设培训工种。同时，创新宣传方式，加大宣传力度，积极动员民族地区劳动力赴苏就业，并依托我省资源优势，鼓励和吸引东部沿海城市优秀企业、优秀人才到我省投资兴业，以产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴为驱动，实现双向赋能，共同发展。
下一阶段，我省将继续完善开展“红石榴就业行动”长效机制，在试点市州落实地方主责、创新推动东西部双向就业创业的基础上，扩大活动范围，围绕东西部劳务协作，进一步就推进职业技能培训、助力民族地区劳动力转移就业以及稳岗就业等问题深入探讨研究，全面加快全省各地与江苏等发达地区城市相互融合和互相促进，促进各族群众互嵌式发展措施落地见效。

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